Lieferkettengesetz
Lieferkettengesetz
Die Demag Cranes & Components GmbH hat die Grundsatzerklärung in Übereinstimmung mit dem Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten abgegeben. Diese Grundsatzerklärung beschreibt das Due-Diligence-Verfahren, die auf Basis der Risikoanalyse identifizierten menschen- und umweltbezogenen Risiken sowie die menschenrechtlichen und umweltbezogenen Erwartungen, die das Unternehmen an seine Beschäftigten und Zulieferer in der Lieferkette richtet.
Die Muttergesellschaft Konecranes konzentriert sich auf den Schutz der Menschenrechte in seinen eigenen Betrieben und in seinen globalen Lieferketten. Unsere 2022 eingeführte Menschenrechtspolitik ist die Richtschnur für unsere Arbeit in diesem Bereich.
Das Statement finden Sie hier:
Der Verhaltenskodex von Konecranes
Der Verhaltenskodex von Konecranes leiten die täglichen Aktivitäten des Unternehmens, indem sie unsere internen Standards und ethischen Werte sowie unsere gesetzlichen Verpflichtungen klar beschreiben.
Konecranes Menschenrechtspolitik
Die Menschenrechtspolitik von Konecranes baut auf den Menschenrechtsgrundsätzen auf, die im Verhaltenskodex von Konecranes zum Ausdruck kommen. Er enthält Leitlinien für den Prozess der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht und fasst unsere wichtigsten Verpflichtungen zusammen:
- Wir verpflichten uns zur Achtung der Menschenrechte, wie sie in internationalen Standards definiert sind
- Wir unterstützen positive Ergebnisse, z. B. durch die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
- Wir ermutigen alle unsere Geschäftspartner, die Menschenrechte zu achten
- Wir unterhalten wirksame Mechanismen zur Besorgnis und bemühen uns, Abhilfe zu schaffen
Konecranes Policies and principles
Der Verhaltenskodex für Lieferanten von Konecranes
Der Verhaltenskodex für Lieferanten von Konecranes ("Kodex") legt die gesetzlichen und ethischen Mindestanforderungen und Verhaltensgrundsätze fest, die Konecranes von seinen Lieferanten und Subunternehmern verlangt.
Konecranes Supplier Code of Conduct
Darüber hinaus verfügt die Konecranes Group über themenspezifische Richtlinien zu verschiedenen Nachhaltigkeitsthemen, wie z. B. die Erklärung zu verantwortungsvollen Mineralien, die Erklärung zur Umweltpolitik und die Grundsatzerklärung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Diese finden Sie in englischer Sprache unter Richtlinien und Grundsätze | Konecranes
Whistleblowing
Bei Konecranes handeln wir auf direkte, klare und ethische Weise und fördern eine gesunde Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiter sicher fühlen können, wenn sie Compliance- und ethische Bedenken melden. Whistleblowing kann dazu beitragen, uns auf schwerwiegende Risiken aufmerksam zu machen, die Einzelpersonen, unser Unternehmen, die Gesellschaft oder die Umwelt betreffen.
Es wird empfohlen, sich zunächst an den Vorgesetzten zu wenden, wenn er bei der Konecranes-Gruppe angestellt ist, oder sich an Ihren Ansprechpartner innerhalb der Konecranes-Gruppe zu wenden, wenn Sie ein externer Stakeholder sind.
Es ist auch möglich, die Angelegenheit über unseren Whistleblowing-Kanal zu melden, der anonyme Meldungen ermöglicht, wenn dies nach den örtlichen Gesetzen zulässig ist. Sie müssen keine stichhaltigen Beweise für das Fehlverhalten haben, bevor Sie es melden, aber die Meldungen müssen ehrlich und in gutem Glauben eingereicht werden.